Vos droits

Droit à l'information : Chaque salarié a le droit d’être informé sur les décisions importantes de l’entreprise.
Droit de grève : Le droit de grève est reconnu et protégé par la loi.
Droit à la représentation : Vous êtes représenté par vos élus du CSE pour toutes les questions relatives à vos conditions de travail.
Droit à la formation : Chaque salarié a droit à un entretien professionnel et à des actions de formation tout au long de sa carrière.
Droit à la santé et à la sécurité : L’employeur doit garantir un environnement de travail sûr et sain.

Droit à un contrat écrit : Toute relation de travail doit être formalisée par un contrat.
Respect du temps de travail : Les durées légales de travail doivent être respectées (35h hebdomadaires, heures supplémentaires encadrées).
Congés payés : Chaque salarié a droit à 5 semaines de congés payés par an.
Droit au télétravail : En cas de poste éligible, vous pouvez en faire la demande selon les modalités prévues.